La condena del Consejo de Europa a España, hecha pública en enero de 2010, por sus incumplimientos de la Carta Social Europea en materia de seguridad y salud laboral

[Resumen] Este trabajo analiza el último informe del Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa, declarando diversos incumplimientos por España del artículo 3 de la Carta Social Europea.[Abstract] This paper analyses the last report of the European Committee of Social Rights of the Council of Europe, stating a number of violations by Spain of article 3 of the European Social Charter

Sección Documentos

Esta sección contiene los siguientes documentos: G7 Declaración de los Ministros de Finanzas y Presidentes de los Bancos Centrales G8 Declaración Final sobre Agricultura y Seguridad Alimentaria Conclusiones de la Cumbre Social en relación al Trabajo y el Empleo G20 Informe Final Grupo de Trabajo 1: Realzando una Regulación Sensata y Fortaleciendo la Transparencia Informe Final del Grupo de Trabajo 3: Reforma del FMI Informe Final del Grupo de Trabajo 4: El Banco Mundial y otros Bancos Multilaterales de Desarrollo Informe Final del Grupo de Trabajo en Reforzar la Cooperación Internacional y Promover la Integridad de los Mercados Financieros Comunicado Final: El Plan Global para la Reforma y la Recuperación Declaración sobre el Reparto de Recursos a través de Instituciones Financieras Internacionales Informe de Progreso en Acciones del Plan de Acción de Washington Antártida Declaración Ministerial en el año Polar Declaración Ministerial por el 50 Aniversario del Tratado Antártico UNASUR Declaración de Santiago de Chile Declaración frente a la Propuesta de Directiva de la Unión Europea para sancionar a empleadores de inmigrantes irregulares Estados Unidos Discurso Inaugural del Presidente Obama Observaciones del Presidente sobre la Guerra en Irak Discurso del Presidente sobre el Estado de la Nación Discurso del Presidente en la Universidad del Cairo, Egipto Observaciones del Presidente en una Mesa Redonda con Estudiantes turcos BRIC (Brasil-Rusia-India-China) Primera Reunión de los Ministros de Finanzas Declaración de los Ministros de Finanzas en Cumbre del G 20 Organización de Estados Americanos (OEA) Declaración de San Pedro Sula Declaración sobre la Cuestión de las Islas Malvinas Resolución sobre Cuba Cumbre de las Américas Declaración de Compromiso de Puerto España Juventud, Trabajo Decente y Prosperidad Humana en las Américas Seguridad Energética en las Américas Grupo Río Declaración conjunta Unión Europea – Grupo Río Partenariado Tripartito: República Popular de China, Japón y República de Corea Plan de Acción para promover la Cooperación Trilateral Declaración Conjunta del Partenariado Tripartito Declaración Conjunta sobre Finanzas y Economía Internacionales Declaración Trilateral de Cooperación en Manejo de Desastres ONU Resoluciones del Consejo de SeguridadInstituto de Relaciones Internacionales (IRI

La estadística en el currículum de la Licenciatura en Trabajo Social, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales - UNaM. 16H311

Actividades desarrolladas durante el período: revisión y fichado bibliográfico: lectura y fichado de bibliografía teórica y trabajos relativos a la historia del Trabajo Social y la formación en ese campo; recopilación de documentos relativos a la historia de la carrera de Lic. en Trabajo Social de la FHyCS-UNaM; análisis de los documentos históricos de la carrera; Primera lectura del último plan de estudios de la carrera (2010); elaboración de guías de entrevistas para docentes con alguna participación en la elaboración e implementación del nuevo plan de estudios; realización de las entrevistas: realización de entrevistas con los docentes mencionados en el punto anterior; sistematización de la información de campo: transcripción de las entrevistas grabadas; asistencia a II Encuentro Regional y I del MERCOSUR en Trabajo Social; registro de Tesis de la carrera; redacción del informe de avance y Anexo

Estudio para la mejora de la calidad del Máster en Trabajo Social Comunitario, Gestión y Evaluación de Servicios Sociales en atención a las necesidades del alumnado egresado

Se presenta el informe sobre el desarrollo del proyecto de innovación en calidad llevado a cabo por un equipo interdisciplinar en la Facultad de Trabajo Social. A través de la creación de un cuestionario y un grupo de discusión se analiza la inserción laboral y satisfacción con la titulación de nuestros egresados

Soluciones Creativas de Intervención (LUGH)

En este texto se puede encontrar información sobre los antecedentes del proyecto LUGH ITESO Soluciones creativas de intervención, así como los objetivos del trabajo que incluyen la vinculación entre empresas socialmente responsables con escenarios, comunidades, organizaciones u otros esfuerzos de la sociedad por mejorar su entorno. De este modo la empresa obtiene un beneficio en términos de posicionamiento, a la vez que produce un beneficio social tangible. Durante el período primavera 2016, se desarrollaron estrategias y piezas de comunicación para las organizaciones Plenitud de vida, Concertando México, Juntos por los demás y Capeltic. En este informe se incluye también la descripción del método de trabajo que el proyecto propone para la realización de estrategias de comunicación e intervención social

El tránsito de la dependencia industrial a la dependencia digital: ¿qué Derecho del Trabajo dependiente debemos construir para el siglo XXI?

Muchas de las nuevas formas de realización de las actividades profesionales pueden no ser reconducibles mediante los postulados y requisitos clásicos del Derecho del Trabajo. El proceso de transformación del trabajo y la deslocalización de las empresas permiten que ciertos sujetos y/o entidades puedan operar con una mínima estructura organizativa, como por ejemplo es el caso de la start-up estadounidense Uber, que ofrece transporte de viajeros a través de una aplicación móvil gratuita. En principio los conductores no son empleados de Uber, pero en el mes de marzo de 2015 la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cataluña (ITSS) elaboró un informe en el que mantiene la existencia de dependencia. Nuestro trabajo intentará responder a varias interrogantes, como por ejemplo ¿Es la dependencia la nota central e imprescindible del Derecho del Trabajo? ¿Es posible la aplicación del Derecho del Trabajo sin la presencia de la denominada dependencia jurídica? ¿A qué tipo de dependencia atiende el Derecho del Trabajo? ¿Qué es la dependencia digital?Ministerio de Economía y Competitividad DER2013-43615-

Transparencia y rendición de cuentas en la filantropía y la inversión social privada

Esta Caja de herramientas intenta informar a las organizaciones de apoyo que sirven a la filantropía respecto de los elementos esenciales de la transparencia y la rendición de cuentas para la filantropía y la inversión social privada. Con base en los aportes de los miembros de WINGS en varias consultas regionales y la revisión de la literatura sobre el tema esta Caja de herramientas proporciona al lector información que guía las mejores prácticas, ofrece información práctica y una variedad de recursos con los que pueden trabajar

Proceso de investigación diagnóstica y elaboración del informe social

En el siguiente documento se presenta los procesos de elaboración de investigación diagnóstica y elaboración de informes sociales, ambos procesos e encuentran relacionados ya que se necesita de la elaboración de un diagnóstico para la redacción de un Informe Social; de esta manera se entenderá generalmente el Diagnóstico como la herramienta principal del profesional de Trabajo Social que funciona como direccionador en la investigación, señalando el que hacer y cómo hacerlo; por otro lado se tomará el Informe Social como un documento especializado en donde se describe la vida de la persona su situación problema y además documenta la intervención social que realiza dicho profesional. PALABRAS CLAVE: Diagnóstico Social ; Informe Social ; Intervención Social y Metodología de Trabajo Social

¿Quo Vadis? Reclutamiento y Contratacion de Trabajadores Migrantes y su Acceso a la Seguridad Social: dinamicas de los sistemas de trabajo temporal migratorio en Norte y Centroamerica

Different regions and countries of the world face a serious need to design and make use of necessary policies and resources to better manage worker migration, thus ensuring the welfare and human rights of these people who, in the end, are of benefit to their society of origin, as well as the receiving society. Although international labor migration may turn out to be productive for many people, many of these migrant workers have unsatisfactory living and working conditions. While it is likely that their labor conditions are better than in their own country, in many cases they are inferior to the working conditions of nationals in their receiving country. Despite international standards to protect migrant workers, their labor rights are frequently abused, especially if they have immigrated in an irregular fashion. In this context, INEDIM took on the task of developing an integral and comprehensive document regarding different migrant worker and visa systems in Central and North America.The work presented here holds enormous value for delving in-depth to the forms of management of temporary migrant workers, as well as their access and guarantees to social and labor protection in North and Central America. This report addresses the problem of management of labor migrant flows among countries in our region. This study is based on an ordered and scrupulous methodology in which different migration systems and visa schemes for the hiring of temporary migrant workers are analyzed from the perspective of protection, respect for, guarantees and promotion of human rights. The study analyzes six systems that seek to regulate temporary migration in the region along the Central and North American corridor. The countries involved in these six systems are El Salvador, Guatemala, Mexico, Canada, the United States, Costa Rica and Nicaragua. The authors carry out a thorough and well-structured study based on two focuses of analysis: first, the processes for recruiting and contracting migrant workers and secondly, access to social protection for temporary migrant workers by means of the right to social security. From these two focuses, the authors are able to identify and demonstrate structural insufficiencies and gaps in the analyzed systems, which should guarantee labor security and social security for these workers